劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商赞同，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。
依据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间低于4小时，每周工作时间累计低于24小时的用工形式。大家一般所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时公告他们终止用工。
但假如做长期家政小时工，还是建议签订劳动合同，假如出现什么纠纷，可以根据法律方法保护自己进行解决。
伴随家政市场的日益扩大，市场上不出现了鱼龙混杂的状况，很多家政公司，随意招人，也不经过培训，也没经过体检，就让这类不专业的家政钟点工，进行上岗，依次充好，可是这类人不只专业素质不过关，而且素质极低，互联网上大多数，家政小时工偷窃财物，殴打老人，虐婴的事件，破坏了市场口碑，假如让如此的人进入到雇主家里，无疑是在家里埋下了一颗定时炸弹，而这就是由于家政公司没好好管理，认真挑选从业职员致使的。
孕妇可以用电热毯吗
现在电磁污染已经排在污水、废气、噪音之前，成为第一大污染。
电热毯电磁辐射对人体的健康影响广泛，能引起神经系统疾病、生殖系统疾病、心血管系统疾病、免疫功能及双眼视力等方面的疾病。其主要症状是：头痛、头晕、记忆力衰退、注意力不集中、抑郁、烦躁、妇女月经紊乱、乳癌、皮肤老化、呼吸困难、腰背酸痛等。常常接触电磁辐射的人群患白血病的比率比正常人高2.93倍，患脑内肿瘤者为正常人的3.26倍。
电磁场还会干扰胎儿的细胞分裂，使婴儿出生后骨骼发生缺点。悉尼大学和新南威尔士大学科学家也发现，孕妇在妊娠初期如受热或做激烈的运动，使体内温度上升二摄氏度时，就会导致胎儿脑细胞死亡，影响大脑的发育，使出生后的婴儿智商低下。现代医学研究还表明，人的神经组织在怀孕五至二十五天，心脏在怀孕二十至四十天，肢体在怀孕四至二十六天发育。在这一时期，因为夜间长期的电热毯用途，可使胎儿组织、器官发育受影响。
因为电热毯的电磁波辐射和感应电看不见、摸不着，伤害是缓慢的感觉不到的。所以一直未能引起大家的足够看重，直至到目前国内的大部分人对电热毯对人体的伤害没足够的认识，不少人还蒙在鼓里、还在用、还在承受着电热毯电磁波的伤害。
孕妇用电热毯的正确办法
为了保障腹中胎儿的健康成长发育，孕妇在寒冷的冬季最好不要用电热毯取暖，可用暖空调、电热器或在睡觉时用热水袋放在双脚处等办法取暖。假如确实要用电热毯，准母亲也不要躺在打开电源的电热毯上。应该先将电热毯预热半小时，待临睡前关闭开关，拔掉电源插头。
为了保障腹中胎儿的健康成长发育，孕妇在寒冷的冬季最好不要用电热毯取暖，可用暖空调、电热器或在睡觉时用热水袋放在双脚处等办法取暖，以利于优孕、优生。