1、家庭经济管理
经济是家庭幸福生活的物质基础。搞好家庭经济管理需要从勤俭二字着眼。对家政服务职员来讲，经济管理工作主如果对顾客平时生活开支的管理，对采购工作要掌握计划、核算和记账等等，并主动同意顾客监督。
2、家务劳动管理
平时家务劳动对改变家庭经济情况，团结全体家庭成员，打造团结互助的氛围具备极重大的意义。目前，家务劳动负担的减轻，家务劳动的社会化已成为一个十分瞩目的问题。家务工作冗杂多样，要把它处置得井井有条，必须要遵循科学设计、见缝插针、讲求效率的原则，使之事半功倍。
3、家庭饮食管理
需要家政职员需要了解一些中国菜的烹调常识，家庭常用食谱，食物的储存和卫生知识，使饮食做到多元化、合理化。做一名出色的家政服务职员，不只要了解怎么样购买食物，而且要擅长研究怎么样做出来的饭菜色彩鲜艳，香气扑鼻，味道可口，营养丰富。这就需要家政服务职员拥有饮食管理和制作的常识。
4、家庭环境管理
家政服务职员不只要做好居室的保洁工作，还要拥有美化家庭环境的常识，掌握怎么样布置使人心情舒畅。以居室的色调为例，假如涂上冷色(浅绿、浅蓝、淡青)使人感觉格外舒服，和谐悦目，让人有安详、高雅和清凉之感。若涂上暖色(红、紫、黄褐色)则让人头昏眼花，有急躁、疲倦之感。除此之外还有家具的配置和摆设，室内照明的选择，窗帘的选择等等。
5、家庭安全管理
煤气、电力、化学物质、易燃物品、有毒物品等已经进入现代化的家庭，怎么样做好防火、防毒、防盗的工作，也是现代家庭管理的一个要紧方面。
1.不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西
2.保证雇主家的财产安全不受损毁
3.雇主家的贵重物品、器具、通讯设施等，未经雇主赞同或公司指导，不准随便用
4.不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物
5.不准偷窃、赌博、泡夜店、泡网咖及打架斗殴
6.不准与异性成年人同住一室
7.不准与不相识的人乱拉关系
8.不准带我们的亲友在雇主家停留或食宿
9.不准擅自外出和夜不归宿
10.雇主家的私事不要过问，不参与不传话不泄露雇主家的隐私
11.不准打骂老幼病残孕职员热情周到地为雇主服务，对雇主家的生活习惯积极主动适应付别人的不好的习惯可予以提示
12.工作期间若与雇主发生矛盾，不准肆意哭闹，不准以“我要走了”的简单办法处置问题，应准时的向所属公司报告，等待单位解决矛盾
13.禁止随便毁约，终止合同，未经所属公司和雇主赞同不能私自更换用户、私自离开工作职位不辞而别
14.假如在雇主有侵害家政服务职员人身安全及合法权益的事情或雇主有违法行为,应向所属公司和地方有关部门(社区组织、公安部门等)报告职员平时行为规范职员平时行为规范职员平时行为规范职员平时行为规范。