第一种：一次性服务费：
这种收费办法的优点之一是透明。顾客了解自己购买的服务的价格，和可以同意服务的期限，第二，如此做的家政公司本身的诚信度也是比较值得相信的。
然而这种服务的缺点就是，一次性拿出一笔数目不小的钱，大伙心里难免犯嘀咕，特别是第一次同某个家政公司合作时，这种顾虑更看上去突出，毕竟目前的家政公司参差不齐，在这个骗子横行的年代，不可不防。第二，交了这么大的一笔成本，大伙的心里期望值一定会更高。所以满足感就自然会减少。
点评：目前买什么都时尚分期付款，特别像买房这种大件，叫人家一次掏出个几百万一定有困难程度，但，大伙也都了解，买什么东西，分期付款一定要比一次性付款来的要贵，所以，从长期来看，一次性付款还是便宜的。再者，也不需要时时像个账房先生一样算来算去。但，必须要确定这个公司是可信的。所以，在确定同意这种收费模式之前，可以多认识一下这个企业的口碑。
合算程度：*****
风险程度：****（当然如果公司口碑好的话，就另当别论了）
第二种：签合约的时候需要每月阿姨薪资给家政企业的。不向顾客收取成本。也就是所谓的抽成制。
单从表面看，大家都会觉得这种模式最给力，其实并不见得，羊毛出在羊身上。大伙有没想过多少钱是真的付给了你的保姆的劳动？举个简单的例子来讲明，王先生近期在一家家政公司签的婴幼儿教育嫂5000块，公司没收取任何中介费，王先生非常高兴，心想这一下就省了一千多块。王先生自然期望这5000块给了阿姨，能出5000块钱的活。可是这婴幼儿教育嫂也有我们的小算盘：合同上写的是5000，其实到自己手里也就3500块钱，自己干的再好，也是每一个月给其他人上贡1500.于是能偷懒就偷懒。自然，矛盾就产生了，王先生打电话到公司投诉，公司也有话说：大家不收你任何成本，你还能期望什么家政服务？
真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
点评：这种收费模式，并非一无是处，最起码它能在心理上给大家肯定的安慰，温水煮死的青蛙不会那样痛苦。毕竟没钱直接从大家的口袋里飞出去。相比一次性付款的服务来讲，大伙用一个月的保姆就付一个月的中介费，也不算太亏。但，如此的抽成制导致的雇主和保姆之间的心里鸿沟，会为日后的相处埋下一颗定时炸弹。而且，这每一个月的抽成也是相当客观的。
合算程度：***
风险程度：****
第三种：先收取顾客和阿姨的成本。在每次更换的时候再收取肯定的成本。
这种是收费中最黑的一种。但，也有人想同意这种服务是什么原因，笔者剖析有大致如下三种：
1.只买贵的，不买对的
这是富大家常有些一种心态，有的家政公司也正是借助了这种心态。有的家政公司一年的成本高达六七千，每次更换保姆还要再收费。保姆的薪资甚至也有上万的。但，有的人总是就感觉高的价格肯定可以带来优质的服务。就风风光光的做了回冤大头。
合算程度：**
风险程度：***
七年前当记者去所在工商局注册家政公司时，工商局的员工居然一脸茫然，不了解家政是做什么的，为了掩盖我们的xx，还悄悄的问她的同事：“能注册家政公司吗”？然而记者目前所在的县城已经有了十多家家政公司，这个现象一方面说明了大家生活质量的提升，其次也说明家政服务已被大众所同意。从原来的靠亲戚帮忙，到目前的家政服务职业化、标准化进步。
选家政切忌瞅实惠。以婴幼儿教育嫂为例，记得两个周以前一个顾客给大家打了电话，说她小孙子1个多月，需要请一个育婴师。大家立即公告能胜任的育婴师，随时待命。然而，两天过去了，顾客没了音讯。当大家把电话打过去的时候，顾客说：你们的太贵，大家已经找好了。然而，半个月后，顾客又一次打了电话给大家，这一次顾客道出了实情。说那家公司派的人不可以，没受过培训，什么也不懂，还不讲卫生。（我心想，人家就挣你那些中介费，可能对职员培训吗？够培训费吗？）。还说那家公司看着实惠，实质也不实惠多少，（我对那家公司非常了解，他们是中介制，大家是职员制）算算中介费，和工人薪资，和你们差不多。还说：在我家干了半个月，我把她辞了，你们给我家派个吧。你说多少钱就多少钱。
家政服务也是产品，是产品就有品质的差别，价格的差异。然而，家政服务是特殊的产品，它的主要构成是以人为载体的。中介制家政公司只不过起一个中介用途，是不可能对职员培训的，由于培训是需要本钱的，顾客交那点中介费不够培训本钱的。职员制家政公司是对顾客和职员负责到底的，职员在顾客家一天，公司就要承担一天的相应责任。当然，责任和收益是成正比的。所以，郑重劝告将要请家政的家庭，在请家政阿姨时，不要图一时实惠，而忽视了水平。