香港劳工处副处长左陈翠玉透露，港府现在无意改变不允许中国大陆家务助理来港工作的政策。


左陈翠玉表示，之前收到广东家政协会有关中国大陆家务助理来港工作的建议，港府初步研究后觉得，香港现在不允许中国大陆家务助理来港工作的政策不会改变。


香港雇员再培训局主席谭耀宗表示，雇员再培训局正与计划回流的当地厂家联络，知道将部分生产线调回香港后聘请当地工人的数目。谭耀宗称，现在香港厂房租金常见降低，加上香港制造的商品，在CEPA的安排下，进入中国大陆市场享有打折，能吸引部分厂家回流。再培训局将会为厂商提供“度身定做”课程，为职员提供在职培训。谭耀宗透露，该局现在正与一回流制衣厂家洽谈安排，该厂家有意聘请200多名工人。


谭耀宗又称，伴随中国大陆人可以以个人身份来港。或有助于旅客增加，酒店业买卖将进一步转好，对清洗房间的职员需要大增，有助当地家务助理就业。他表示，再培训局已加大培训，配合酒店需要，帮助学员加入酒店业。


谭耀宗表示，再培训局去年全方位推行的“家务通”计划，成绩理想，成功为超越2.5万个雇主转介经过受训的香港家务助理，成功转介比率，由以往的三成增至六成，家务助理毕业学员的就业率超越8成。为了配合市场需要，本年度家务助理培训名额会增加至2.28万个。


左陈翠玉又称，劳工处已透过再培训局推出“跨区及特许时段工作特别津贴奖励计划”，拨款6000万元，为8000名想过海或在“晚六朝九”时段内工作最少两小时的当地家务助理提供津贴，金额为天天最高50元，每月最高为1200元，期望可以使空缺的状况得以改变。