随着着社会的进步和大伙健康教育常识的提高，大伙对生活品质的需要愈来愈高，越来越多有着较高文凭的女性开始改变就业意识，走入家政保洁制造行业。现阶段在国内大多数家里看护产妇的产后医护，常以老年人或家庭保姆主导。而大伙说的月嫂便是专业照料产妇和新生婴儿的拥有较高文凭的，较强专业技能的独特的家庭保姆。月嫂陪护有不少好处。

1、月嫂陪护对产妇身体健康有益

月嫂陪护不但有益于产妇的身心健康，还有益于他们的心理健康。月嫂整整的陪护产妇和新生婴儿30—40天，有月嫂陪护的产妇还获得了月嫂独有些关怀，对预防产后焦虑和抑郁症有肯定的效果。产后忧郁症不但风险产妇身心健康及婚姻生活与家庭，还与喂奶及母婴用品关联，对婴儿产生感情、个人行为等妨碍，在产后6个星期内首次病发，以抑郁症、消沉、抽泣、易激惹、心烦，重则产生幻觉或自尽等一系列病症为特征的心理疾病。近些年专业照料“月母子”的独特家庭保姆月嫂进到临床医学。据有关报导，约有3/4的第一次产妇身患产后忧郁症。月子期女人心理状况处在较不稳定状况，需要得到家里、医务职员细心的关爱。自我认可是推进产妇身体健康，预防和减少产后抑郁症产生的重点要点。月嫂除开参加产后健康保健服务项目外，月嫂医护对预防产后忧郁症拥有显著成绩。

2、月嫂陪护对新生婴儿身心健康有益

临产前和产后是否同意过母乳喂养益处宣传决定了孕产妇对母乳喂养专业常识和喂养办法的挑选，决定了产后可否坚定不移母乳喂养。月嫂可以在喂母乳间宽碰到困难或奶较少时能积极拓展资询，进而做到解决困难，第三母乳喂养。健康教育常识可依据多种多样方法拓展，月嫂参加产妇产后具体指导，提高母乳喂养率，为母乳喂养起积极意义。

月嫂陪护不但有益于产妇产后身体健康的修复，也有益于新生婴儿快乐成长，对母婴护理是十分有利的。

对于当今社会而言，月嫂早已经是一个新生儿家庭必不可少的角色。现在中山区内部甚多月嫂服务公司都在招聘一些月嫂来为公司进步增砖添瓦，这让不少朋友都摩拳擦掌，那样中山的月嫂公司到底是怎么样招聘月嫂的呢？

中山月嫂企业的入职门槛怎么样

好的身体状况，温顺体贴的性格特点，完整的培训历程等都是做月嫂必不可少的首要条件条件。除去这类内容，至少需要达到以下标准：其一，月嫂上岗前务必拿到对应的职业资格证书，并经过了专业机构的专门培训；其二，月嫂每年须进行体检，新人月嫂上岗前要进行健康检查获得健康证明，不然不准上岗。有些公司还会对月嫂的年龄做出限制，一般是二十五至四十五岁。

中山月嫂公司是如何招聘月嫂的

最早，中山月嫂公司会发布月嫂招聘信息，里面内容涉及到招聘的条件，与公司提供的薪资待遇与工作内容等等有关的条约，假如有从业意图的人可与时查询这种信息；

第二，中山月嫂公司招聘的时候一般要审核月嫂的资格和资质，犯罪记录等等，与身体情况（含精神疾病）这类都要严格考核。

最后，安排职员上岗之前，公司会给月嫂办理有关手续，保障她的合法权益，签订各种合同，购买保险等等。中山月嫂公司还会告知入职职员职业准则和操守、服务规范和奖惩规范，出现顾客投诉如何处置等等。

今日记者为大伙曝光了中山的月嫂公司到底是怎么样招聘月嫂的，有这方面从业需要的人可以先去了解一下哦，有其他问题也可以咨询家政网客服哦！